Recruiting & Active Sourcing
End-to-End Recruiting-Prozesse, Direktansprache auf LinkedIn & Co., Candidate Experience Design und Interviewtraining.
Wo HR auf
Wirkung trifft.
Dansto vereint tiefe HR-Expertise mit professioneller Kommunikationsstrategie — für Unternehmen, die die besten Talente nicht nur finden, sondern auch dauerhaft begeistern wollen.
Was wir tun
Leistungen,
die wirken
Von der Stellenanzeige bis zur Arbeitgebermarke — Dansto begleitet Sie durch den gesamten HR-Kommunikationszyklus. Kompetent, messbar, partnerschaftlich.
Employer Branding & EVP
Entwicklung der Employer Value Proposition, Karriereseiten-Konzeption, Mitarbeiter-Content, kununu & Glassdoor-Management.
Stellenanzeigen-Vertrieb
Vertrieb und Beratung für Print-, Online- und Social-Media-Stellenanzeigen. Mediaplanung, Budget-Optimierung und kreatives HR-Marketing.
PR & Unternehmenskommunikation
Externe Kommunikationsstrategie, Pressearbeit rund um HR-Themen, LinkedIn-Redaktion, CEO Thought Leadership, Krisenkommunikation.
Trainings & Workshops
HR-Workshops für Führungskräfte, Vertriebstraining für Stellenanzeigen-Teams, Employer Branding Intensiv-Workshops und LinkedIn-Trainings.
HR-Interim & Beratung on Demand
Flexible Unterstützung als externer HR-Sparringspartner, Prozessoptimierung, Führungskräfteentwicklung und Strategieberatung auf Zeit.
Wir kennen den Personalmarkt von innen — und bespielen ihn von außen wirkungsvoll. Das ist der Dansto-Unterschied.
Das Dansto-Team
HR-Strategie · Recruiting · Employer Branding · PR & Kommunikation
Über Dansto
Boutique-Beratung
mit Substanz
Ganzheitlicher Ansatz
Wir denken HR und Kommunikation nicht getrennt, sondern als integriertes System — für maximale Wirkung nach innen und außen.
Pragmatisch & schnell
Keine langen Konzeptphasen ohne Ergebnisse. Wir liefern messbare Outputs — von der ersten Woche an.
Echte Partnerschaft
Wir arbeiten nicht für Sie, sondern mit Ihnen — als externe Teammitglieder auf Zeit, mit vollem Engagement.
Messbare Ergebnisse
Jede Maßnahme hat ein klares Ziel und einen definierten KPI. Wir lieben Zahlen — und gute Nachrichten dahinter.
Wie wir arbeiten
Unser Prozess
Kennenlernen
Kostenloses Erstgespräch, Bedarfsanalyse und Situationserhebung. Wir verstehen zuerst, bevor wir handeln.
Strategie
Maßgeschneidertes Konzept mit klaren Zielen, Meilensteinen, Budgetrahmen und Erfolgskriterien.
Umsetzung
Operative Durchführung mit regelmäßigem Reporting, Feedback-Loops und Anpassung in Echtzeit.
Wirkung
Evaluation der Ergebnisse, Ableitung von Learnings und optionaler Aufbau einer langfristigen Partnerschaft.
Der Dansto-Unterschied
Warum Dansto?
2in1
HR-Expertise und PR-Kompetenz vereint
100%
Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI
DACH
Tätig im gesamten deutschsprachigen Raum
Flex
Projektbasis, Retainer oder Interim — Sie wählen
Referenzkunden
Einzigartige Kombination
Kein anderer Anbieter am Markt verbindet operative HR-Praxis, Stellenanzeigen-Vertriebsexpertise und strategische PR so nahtlos wie Dansto.
Insider-Wissen
Wir kommen selbst aus der Branche — wir kennen die Logik von Jobbörsen, die Sprache von HR-Entscheidern und die Mechanismen von Kommunikationskampagnen.
Boutique-Qualität
Sie sprechen immer direkt mit den Expertinnen — keine Zwischenschichten, keine Übergaben, keine Qualitätsverluste. Volle Seniorität von Tag 1.
Schnell einsatzbereit
Keine monatelange Onboarding-Phase. Wir starten innerhalb einer Woche und liefern erste sichtbare Ergebnisse im ersten Monat.
Häufige Fragen
Ihre Fragen
Unsere Leistungen sind je nach Umfang als Tagessatz, Projektpauschale oder monatlicher Retainer buchbar. Tagessätze beginnen ab 1.200 €. Für ein unverbindliches Angebot sprechen Sie uns gerne an — das Erstgespräch ist kostenlos.
Dansto arbeitet mit KMU (ab 10 Mitarbeitenden), Mittelstand und Konzernen. Egal ob Sie erstmals eine Karriereseite aufbauen oder ein bestehendes Employer Branding schärfen wollen — wir passen unsere Leistungen an Ihre Situation an.
Unser Büro ist in Burgkirchen, wir sind aber im gesamten DACH-Raum tätig — sowohl vor Ort als auch remote. Die meisten Projekte lassen sich vollständig digital abwickeln.
In der Regel sind wir innerhalb von 5–7 Werktagen einsatzbereit. Nach einem Erstgespräch erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden ein konkretes Angebot. Erste messbare Ergebnisse liefern wir typischerweise innerhalb des ersten Monats.
Ja — viele unserer Kunden starten mit einem Pilotprojekt und wechseln dann in ein monatliches Retainer-Modell. So bleibt Dansto als dauerhafter HR- und Kommunikationspartner an Ihrer Seite, ohne dass Sie eine Festanstellung stemmen müssen.
Lassen Sie uns sprechen
Bereit für den
nächsten Schritt?
Ob konkretes Projekt, strategische Frage oder einfach kennenlernen — wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Standort
Burgkirchen, Österreich
Auch remote & DACH-weit